ООО “Право Голоса”
Юридические услуги для физлиц и организаций
8 (495) 134 -17-18
Пн-пт 9:00-18:00
Урегулирование отношений с работодателем
Нужна помощь?
Мы не передаем ваши данные третьим лицам
Не всегда разногласия, которые возникают между трудящимся и работодателем можно разрешить мирным путем. В таких случаях механизмы решения спорной ситуации переходят в правовое поле.
Индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров.

В качестве предмета трудового спора могут выступать:

▸ Безосновательное расторжение договора, незаконное сокращение;


▸ Не начисление заработной платы, выплаты за работу сверхурочно, за вынужденный прогул или простой;

▸ Не соблюдение нормированного рабочего времени;

▸ Нарушение организации труда в компании целом или в отдельном ее подразделении;

▸ Нарушение норм охраны труда, несоблюдение техники безопасности;

▸ Применение дисциплинарных взысканий; несоблюдение норм, прописанных в трудовом договоре;
Получите бесплатную консультацию по услуге, заполнив форму:
Больше услуг
Услуги для физических лиц
Бесплатная консультация
Если вы не нашли нужную услугу или хотели бы получить предварительную консультацию, просто заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Услуга полностью бесплатна и конфиденциальна.
Полезные материалы
Made on
Tilda