Не всегда разногласия, которые возникают между трудящимся и работодателем можно разрешить мирным путем. В таких случаях механизмы решения спорной ситуации переходят в правовое поле. Индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров.
В качестве предмета трудового спора могут выступать:
Если вы не нашли нужную услугу или хотели бы получить предварительную консультацию, просто заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Услуга полностью бесплатна и конфиденциальна.